In Rente geht, wer mindestens 35 Jahre in die Kasse eingezahlt hat oder 67 Jahre alt ist. Wer früher geht, zahlt hohe Abschläge, zum Beispiel 3,6 Prozent für jedes Jahr vor den eigentlichen Fristen. Das lässt sich aber auch anders organisieren. Vielleicht ist Altersteilzeit auch ein passendes Modell für Sie?

Arbeitgeber nach Altersteilzeit fragen

Viele Arbeitgeber ermöglichen ihren Angestellten heute flexible Modelle für einen sukzessiven Ausstieg aus dem Job. Das funktioniert so:

• Blockmodell: Wenn Sie über 55 Jahre alt sind, arbeiten Sie zu einem reduzierten Gehalt in Vollzeit weiter. So sammeln Sie “Guthaben”, das Ihnen in der zweiten Phase der Altersteilzeit ausgezahlt wird. In dieser Phase gehen Sie nicht mehr arbeiten und haben dennoch weiterhin Ihr Einkommen bis zum Beginn der gesetzlichen Rente. Erst mehr arbeiten für weniger Geld und dafür die letzten Jahre vor der Rente mit Einkommen Zuhause bleiben – das nennt sich Blockmodell und wird heute hauptsächlich in Anspruch genommen.
• Teilzeitmodell: Ein anderes Modell ist das kontinuierliche Gleichverteilungsmodell. Hier arbeitet der Angestellte einfach die letzten Jahre vor seiner Rente in Teilzeit weiter, üblicherweise mit 50 Prozent Arbeitszeit.

Was leistet der Arbeitgeber?

Der Arbeitgeber zahlt für Altersteilzeit-Beschäftigte meist zusätzliche Beiträge für die Rente. So hat der Angestellte trotz Teilzeit-Sozialabgaben keine Einbußen auf die letzten Beitragsjahre zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Außerdem müssen die Arbeitnehmer mindestens 70 Prozent ihres Vollzeit-Netto-Einkommens verdienen, auch wenn sie nur 50 Prozent arbeiten. Den Aufstockungsbetrag von mindestens 20 Prozent muss der Arbeitgeber zahlen.

Entspannte letzte Arbeitsjahre und gute Beratung

Altersteilzeit ist also eine gute Lösung, um ein paar Jahre früher nahezu abschlagsfrei in Rente zu gehen und zusätzlich die letzten Jahre im Job etwas ruhiger angehen zu lassen.

Für alle Fragen zur Rente und Ihren Finanzen stehen Ihnen die Experten des Deutschen Rentenkredits mit individueller Beratung zur Seite.